A medida que mi licencia de maternidad (pagada) llega a su final se acerca la fecha de comienzo de mi segundo laburo: la búsqueda de un segundo trabajo. Y sí, aunque muchos no lo quieran reconocer, la licencia de maternidad no es una vacación. Hace unos años capaz hubiese pensado como el resto del mundo: ¿qué hace una mujer que se queda en casa con los chicos todo el día? ¿no se aburre? ¿no siente deteriorarse intelectualmente? jajaja... Que ignorancia la mía. Ser madre es un trabajo consumidor, un trabajo no pago en el cual ejercemos 24 horas al día, 7 días a la semana, sin devengar vacaciones y sin tener derechos a días personales ya sea por enfermedad o necesidad. Y no sólo es un trabajo que te consume, es el trabajo más difícil y estresante que puede haber. Felicitaciones a todas las mujeres que lo sobreviven día a día!!! 

Cansada de oír que una buena licencia de maternidad no es necesaria, al punto que todavía hay países en este mundo que no otorgan por ley una licencia de maternidad o que si la otorgan es cortísima, y en honor a todas las madres que además de preocuparse por su bebé deben preocuparse por que al quedarse en casa cada día podrían dañar su carrera laboral... a continuación encontrarán una lista de habilidades y experiencias que se desarrollan cuando se está a cargo de cuidar a los jefes más irracionales, exigentes, y locos que tenemos en la vida... úsenlos para fortalecer su CV.

• Multitareas
  • Los bebés requiren, o mejor dicho demandan, que hagamos varias cosas a la misma vez. La habilidad de preparar la comida mientras tranqulizás a un bebé y por teléfono discutís con los del cable porque no anda la TV, no debe ser subestimada. Poder coordinar y supervisar varias activdades simultáneamente y llevarlas acabo en forma exitosa, no es una tarea menor. Es una habilidad que fácilmente se puede aplicar a un proyecto laboral. Poder ir y venir entre proyectos y responsabilidades, sin perder la concentración o el hilo de pensamiento, es algo que no tiene precio.
• Eficiencia
  • Nunca subestimes la cantidad de tiempo que exigen los chicos. Hasta la actividad más simple te puede llevar 15 minutos más de lo normal. Una madre aprende rápidamente que para sobrevivir, ser eficiente resulta esencial. Ya sea necesario establecer nuevos horarios, organizar el hogar de una manera distinta, re-dividir las tareas entre la familia, etc., siempre puede confiarse en que una madre va a encontrar el método para lograr hacer lo que tiene que hacerse en menos tiempo. No hace falta explicar cómo ni porqué. Sin duda esta habilidad resultará muy útil en cualquier lugar de trabajo.
• Ingenio & Creatividad
  • ¿Saben que tan rápido se aburren los chicos? MUY. Una madre desarrolla su ingenio a través de la creativdad. No puede salir a comprar un juguete nuevo o una peli nueva cada vez que el nene se aburre, así como una empresa no puede resolver todos sus problemas comprando tecnología o contratando consultores ante cada nuevo obstáculo. Una madre cada vez que se presenta un obstáculo lo enfrenta de forma ingeniosa y creativa: ¿Cómo puedo solucionar el problema con los recursos que ya tengo en mano?
• Atención a los detalles
  • El diablo está en los detalles!!! ¿Le diste al chico la comida equivocada? ¿Dejaste algo muy chiquito tirado en el piso? ... Capaz terminás en la sala de emergencia o sufriendo al bebé con cólico. El cerebro de una madre se adapta para prestar atención hasta los detalles más pequeños. No sólo por temas de precaución y salud, sino también en temas tales como el presupuesto familiar, planeamiento de vacaciones, elaboración de listas para el super, etc. Hasta salir de la casa con un bebé muy pequeño requiere especial atención a los detalles, considerando la cantidad de cosas que deben llevarse consigo. Este nivel de atención se convierte en el "default" del cerebro materno y es muy útil en cualquier rubro de trabajo.
• Trabajar bajo presión
  • Esta es una habilidad que se desarrolla solo a través de la práctica.. y ufff como te hacen practicar estos enanos.
• Priorización
  • Cuando una se convierte en madre, no tarda más de un mes en darse cuenta que la única manera de no sentirse como un fracaso es priorizando las tareas y cosas que hacer en la casa, en la familia, en lo que sea. La madres aprenden a que ni bien recibe una lista de quehaceres resulta necesario comparar sus componentes, identificando a los más importantes, evaluando las consequencias que derivarán de dejar ciertas tareas para más tarde, y finalmente poniéndolas en orden de importancia en función de qué tan imprescindibles son. No hace falta explicar la importancia de esto en cualquier aspecto del trabajo.
• Flexibilidad
  • Tenías planeado salir a cenar con amigas pero el bebé se enfermó. Estabas por ir a correr, pero la beba se quedó dormida. Habías pensado en un día de parque lleno de diversión y se largó a llover. Ni bien uno tiene hijos se empieza a dar cuenta la cantidad de obstaculos inesperados que la vida nos presenta a diario. Para evitar la decepción continua hay que aprender a tener planes flexibles y adaptarse a los cambios a medida se van presentando las circunstancias. Es esencial para preservar la salud mental. Esta es otra habilidad fundamental en todo trabajo. Ya sea un proyecto que va a tomar una nueva dirección, cambios de personal, presentaciones canceladas o adelantadas, pedidos de último momento, sea lo que fuere una madre seguramente ha adquirido más que suficiente práctica y sabrá como manejarse cuando se presentan los cambios ayudando también a adaptarse a ellos.
• Comunicación
  • Los chicos quieren aprender, hablar y preguntar cosas constantemente. No se puede andar usando términos complicados o técnicos así que aprendemos a explicar conceptos complicados en términos simples. También aprendemos a comunicarnos entre adultos. Es fundamental mantener las lineas de comunicación abiertas con la pareja, asegurar el consenso sobre como educar, abordar todo tipo de temas con los chicos, hablar constantemente para evitar confusión y desacuerdos, etc. En el trabajo, y especialmente aquellos que se desempeñan en equipo, es importante mantener a todos comunicados para trabajar en sintonía.

Seré la primera en admitir que este último año no he desarrollado muchas habilidades técnicas, pero creo que no sería justo asumir que las he olvidado o que no puedo ponerme al tanto rápidamente una vez que vuelva a trabajar. A pesar de que varias de las habilidades señaladas puedan ser consideradas "suaves", y muchas ya tenían su lugar en mi CV, creo que gracias a la experiencia de ser madre las he desarrollado hasta llegar a un nivel mayor y tengo mucho más que ofrecer en cuanto a ellas. No puedo imaginar como hacen las mamás que tienen que volver a trabajar antes del año, como hacen para balancear el estrés y el tiempo que consume un recién nacido o un bebé de 3 a 10 meses y encima algunas o todas las responsabilidades de la casa... Y un trabajo!  Realmente las admiro, las felicito! Agradezco al Señor o al destino por habernos puesto en un país que valora las necesidades de una madre durante el primer año de vida de un niño/a. No me arrepiento ni un segundo el haberme tomado la licencia de maternidad completa y espero que quien esté buscando/contratando a gente en mi rubro laboral, sepa que gracias a ella estoy más fuerte, mejor y más competente que nunca.